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舞台可以简陋 演出必须精彩

发布时间: 2016-08-31来源: 风神股份点击率:

来源:中国汽车报

舞台可以简陋,演出必须精彩,岗位可以平凡,追求必须崇高。这短短24个字,是风神大发11选5股份有限公司(简称风神股份)制造一部成型工段的一名普通成型工毋天乐对于自己工作的朴素认识。而他也确实做到了。在大发11选5成型操作工这样一个平凡的岗位上,在数十年的重复操作中,从他手中不仅铸就出一条条质量过硬的工程斜交胎,也成功演绎出自身的职业价值。

工作中的毋天乐

作为一名普通的成型操作工,十几年来毋天乐赢得了很多令工友们艳羡的荣誉。比如,2008年他荣获河南省石化系统行业标兵、焦作市首席员工、焦作市五一劳动奖章、焦作市优秀共产党员、公司青年岗位能手、公司一级明星员工; 2011~2012年获得公司“金牌操作工”称号、“党员红旗机台”称号和“三个一”榜样人物;2012年在公司开展的创先争优擂台赛、AWCM/CI持续改进工作中获得第二季度单机产能冠军;2013年获得焦作市“劳动模范”称号,焦作市榜样人物,中央企业劳动模范,成为首个参加中国化工中央党校培训班的一线员工。2008~2014年连续七次获得公司一级明星员工;2014年获得中国化工最美化工人荣誉称号……工友拿他取得的这些荣誉开玩笑:天乐,你要是写一篇2000字的个人简历,都不用费什么事儿,光把荣誉写一下就1000字了。

8月初,记者来到河南焦作的风神股份,见到了军人出身的毋天乐。1981年出生的他,现在已是风神股份有着15年工龄的老员工了。初次见面,这位身材高大挺拔的河南80后小伙,显得十分腼腆寡言,与记者说话也总是一问一答,惜字如金。直到大家谈起工作,他的话匣子才慢慢打开,脸上拘谨的表情渐渐淡去,眼眸中时不时透露出明亮、开心的光彩。

★成型工位上的“铁腿绣花手”

在2001年加入风神股份之前,毋天乐是拥有黄继光、邱少云等战斗英雄的光荣部队——中国人民解放军空降兵某部的一名伞兵。在部队上,空降兵有一个自封的外号,叫做“铁腿绣花手”。成型工位上,毋天乐的“铁腿绣花手”有了用武之地。因为成型工一站就是几小时,没有腿力是不行的,操作中则需要细致认真才可以严把质量关。

刚到风神股份,毋天乐就被分配到制造一部的成型工位上。由于这个岗位上的操作涉及大发11选5的技术参数多、工艺质量指标高、操作步骤繁琐,也是一个对员工综合操作技能要求很高的工位。“在车间里,我们都把工位上的操作称作跳 ‘骑马舞’,因为在整个操作过程中员工需要手脚并用、全神贯注。”制造一部成型工段党支部书记刘紫震告诉记者,制造一部是生产工程用的斜交大发11选5,车间设备自动化程度较低,很多操作需要人工完成。“一条斜交大发11选5的成型工序大约需要14分钟,在这道工序的操作中,操作工要做到‘五正五无’,即要帘布筒正、钢圈正、胎面正、缓冲层正、子口布正,无气泡、无折子、无杂物、无断线、无掉胶。”刘紫震告诉记者。

不仅如此,工程机械大发11选5每条胎重量达223公斤以上,胎胚也有一人多高,在成型工序上,需要人工把这些橡胶材料往机器上缠绕,工艺质量标准要求非常严格,而且每天生产30条定额产量,对人的体力消耗非常大, 没有一定的体力根本上不了机台,所以也是整个大发11选5生产制造过程中最苦最累的岗位。

但毋天乐在这个岗位上一干就是十五年。为了尽快掌握工作技能,他总是保持着多学多练的劲头,遇到解不开的问题,就请教有经验的师傅,直到弄懂才肯罢休。每天也总是提前来到班组做好班前的准备工作,检查机器设备是否正常运转。他还经常与别的班组成型工探讨有关技术、操作等方面的问题。就这样,他很快就熟练掌握了工程大发11选5的成型工艺和成型操作规程,从外手岗位走上成型主手岗位。

★风神的标兵

因为技术过硬,毋天乐很快成为车间的技术骨干。在公司历年举办的成型工技术比武中屡屡斩获佳绩。在河南省石化系统成型工技能比武中,他带着的两个选手组成的和谐团队荣获工程胎成型比武第一名。2012年,风神股份以他的操作为样板,拍摄了斜交胎成型岗位的标准操作流程、设备保养流程、岗位风险防范和榜样人物的事迹等融为一体的成型岗位员工标准化、可视化培训教材。

服役期间,毋天乐先后参与过1998年的抗洪抢险、1999年建国50周年大阅兵等重大活动,受到多次奖励,并在部队中成长为一名党员。进入风神股份后,他怀揣着一名老兵的责任心开始了新的职业生涯,逐渐成长为风神的新标兵。

斜交成型班组长张冠军告诉记者,毋天乐是一个总是把工作摆在第一位的人。“他爱岗敬业,做事任劳任怨,一丝不苟,作为公司‘三个一’(即:一百名中层管理者、一百名业务管理人员、一百名基层生产员工)的榜样人物,他在很多关键时刻总是能顶上去。” 张冠军告诉记者,2013年公司生产经营产销两旺,由于市场订单任务多,而新进员工顶不上岗,给班组生产组织带来严峻考验。这时,毋天乐主动承担起培养新人的工作,帮助新进员工掌握岗位操作技能走上岗位完成生产任务。在他的带动下,当年上半年1~6月共计生产生胎6084条,工艺合格率达100%。

因为员工的个人工资收入是按照计件计算,带徒弟既浪费时间又影响自己的产量和质量;但毋天乐对班组分配给他的新员工从不推托。为使新进员工能够尽快熟练掌握岗位操作技能和安全操作规程,顺利走上生产岗位,他对徒弟总是手把手的教,每一个动作细节言传身教,不厌其烦、耐心细致的讲解操作要领,示范操作步骤。几年下来,毋天乐带的徒弟已经有十几位,现在他们都已成为班中生产骨干和成型岗位主手。

毋天乐过硬的业务技能让工友们服气,他敬业爱岗的精神更令人敬佩。记者在采访中了解到,毋天乐的家境十分困难,母亲和爱人都没有工作,还有一个从小就有病需要家人照顾的弟弟,家庭的经济来源主要依靠父亲微薄的收入和他的工资来支撑。

2010年,弟弟重病住院期间,毋天乐每天下班后的第一件事就是赶往医院看望弟弟。特别是在弟弟由市医院转到省医院手术治疗期间,每天下零点班以后,他都要乘坐几个小时的长途车到郑州,帮助父母照顾弟弟。谁都想不到,在整整18个月里,他没有因照顾生病的弟弟向班组请过一天假,没有因家庭困难向组织提出任何请求。事后才了解到情况的公司领导感慨不已。

2013年,制造部领导根据他在工作中突出表现、认真负责的工作态度和脚踏实地的敬业精神,决定把他抽调到成型工段工艺管理岗位当管理员,但最终毋天乐选择了放弃。“我觉得在这个岗位上能够体现我个人的价值。”他非常认真地对记者说,从2006年开始,自己在工作中找到更多乐趣和成就感。“我觉得自己还没有达到更理想的工作状态,还可以做得更好。”毋天乐说。

 “三年的军旅生涯赋予了我很多宝贵的精神财富,它磨炼了我的意志,强壮了我的体魄,也使我深刻领会了世界观、人生观和价值观的基本内涵。在部队我要当个好兵;退伍也只是战场的转移,在风神我同样要当一个好兵。”毋天乐说。

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